Презентация фрилансера или как грамотно заявить о себе?

Автор:
Опубликовано: 2273 дня назад (31 марта 2012)
Блог: Фриланс
Рубрика: Без рубрики
0
Голосов: 0
Допустим, Вы твердо для себя решили, что хотите заниматься фрилансом. Но с чего же начать? Сегодня я попытаюсь рассказать о том, как грамотно себя презентовать и заинтересовать заказчика, а также как при этом не потерять хороший рейтинг, а постоянно приумножать его.
Итак, начнем с первого этапа…

Когда Вы ищите не удаленную работу, а, к примеру, хотите трудоустроиться по своей профессии в офис, от Вас, как правило, просят подробное резюме о том, чем вы занимались, какое у Вас образование и т.д. Во фрилансе у Вас запрашивать эту информацию никто специально не будет. Как правило, если Ваша заявка на ту или иную вакансию не устраивает работодателя, то ее просто напросто игнорируют. Сколько хороших заказов можно пропустить таким образом? Честно говоря, можно и все пропустить. С подобными проблемами сталкиваются множество моих коллег, которые поленились разместить на ресурсе описание своей профессиональной принадлежности и опыта, приобретенного за время работы в целом (не только за время деятельности в сфере фриланса).

Так как же правильно поступить? Начнем с того, что регистрируясь, стоит обязательно указывать свое образование, опыт работы, контактные данные, специализацию во фрилансе (если их несколько, то указывайте все). Обязательно опишите и свое дополнительное образование, если таковое имеется. Очень часто именно оно играет ключевую роль в выборе исполнителя на тот или иной заказ. Замечательно, если у Вас есть свой креативный девиз или слоган. Подобный подход к работе характеризует Вас как оригинального исполнителя, потребность в коих с каждым днем становится все больше и больше. Старайтесь ключевую информацию размещать на видных позициях. Все ресурсы разные, поэтому придется подстраиваться под каждый из них. Порой информации бывает очень много, а способ ее распределения на сайтах отличается друг от друга. Тут банальным способом копировать/вставить, не обойтись, а времени уходит много. В таком случае выберите сайт, на который с любого портала заказчик сможет попадать без регистрации, и давайте ссылку на свое резюме и портфолио.

Ах да, чуть не забыла! Если до этого была важная информация, то сейчас пойдет очень важная))))!

Что бы вы не писали в Вашем, давайте будем называть это стандартно, резюме, но слова, как говорится, к делу не пришьешь и подкреплены они должны быть фактами. В данном случае те самые неопровержимые факты – это Ваши работы. Сейчас мы будем говорить о портфолио.

Давайте по порядку…

Допустим, у Вас нет еще ни одной готовой работы и Вы только начинаете свою деятельность. Что же выложить в качестве аргумента в пользу собственной компетенции?

Поскольку я сама в первую очередь автор текстов, то и информация, которую я сейчас буду вещать, в большей степени подойдет именно моим коллегам: копирайтерам, рерайтерам, контент-менеджерам и т.д.

Чтобы сделать хороший текст, который будет в первые несколько дней Вашей визитной карточкой (поскольку если грамотно взяться за работу, то Вас заметят уже в самом начале), выберите любую тему, в которой Вы уверено себя чувствуете, и напишите о ней 2-3 тыс. знаков. Текстов, конечно, может быть несколько. Это на личное усмотрение каждого. Затем проверьте тексты на наличие орфографических ошибок, связанности и грамотности речи. А затем разместите их в разделе «Портфолио». Размещать всегда лучше в формате JPG, если, конечно, ресурс это позволяет. Дело в том, что такой формат гораздо более удобен и бросается в глаза, как картинка, которую сложно не заметить. Сделать это формат просто – достаточно волшебной кнопки Prt Scr и стандартной программки Paint, куда вы вставляете заскриненное изображение и сохраняете в нужную папку. Но исходник в текстовом формате нужно иметь обязательно. Рекомендую, также, обязательно завести папочку «Портфолио» на компьютере. Это значительно облегчит задачу в дальнейшем.
Арт | Отзывы заказчиков
0 # 10 апреля 2012 в 07:54 0
Как только Вы получили первый заказ, особенно если его назначение – размещение на каком-либо сайте, что чаще всего и бывает, то сразу просите ссылочку, где Вы можете посмотреть свою выложенную работу. Заходите на эту ссылку и делаете скринсэйвер страницы. В дальнейшем лучше в качестве образца собственных работ выкладывать именно его. Если ссылку Вам не дали, то это тоже не беда. Периодически ищите через поисковые системы свою статью посредством ввода из нее, например, одного небольшого предложения. Поисковик, в случае наличия этой статьи в доступных источниках, начнет ее индексировать, и Вы получите возможность сделать все вышеописанное. Если же статья так и не нашлась, то это не беда. Делайте скрин с Вашего текста.

Теперь что касается дальнейших действий… Не ленитесь аккуратно копить в папку «Портфолио» все Ваши заказы и добавлять их в «Портфолио» в Ваших аккаунтах на соответствующих сайтах. Поверьте, эта практика не проходит даром, поскольку Ваши потенциальные заказчики, как бы это смешно не звучало, периодически будут следить за обновлениями на Вашей странице. Это происходит потому, что невостребованные профессионалы, во-первых, уже не профессионалы, а, во-вторых, никому не нужны.

И еще, не стесняйтесь просить, чтобы заказчики Вам писали отзывы, (положительные, конечно)), поскольку очень часто от их качества и количества зависит и выбор фрилансера, который будет выполнять заказ, и выплата ему предоплаты.

Отзывы – это гарант доверия к Вам Ваших потенциальных клиентов!

Я еще буду рассказывать о других нюансах, которые необходимо знать фрилансеру. В этой статье хочу только упомянуть еще одну немаловажную вещь – не делайте свой труд бесценным. Это Ваша работа, поэтому она не может стоить 10 руб /1000 зн. Это смешно и нелепо. Заказчик не делает Вам одолжение, выбирая исполнителем. Он просит Вас выполнить конкретную РАБОТУ.

А работа – это труд, это то, за что мы все получаем деньги. Любой образованный и не лишенный здравого смысла человек должен УВАЖАТЬ ЧУЖОЙ ТРУД!
0 # 20 июня 2012 в 09:50 0
Итак, давайте разберем две наиболее часто встречающиеся ситуации…

ПЕРВАЯ СИТУАЦИЯ – Вы видите подходящую Вам вакансию, которая соответствует Вашему уровню профессионализма, образованию, резюме, опыту работы, наконец, и собираетесь сделать на эту вакансию заявку. Здесь главное – это не упустить основных ключевых моментов, которые ожидает работодатель от соискателей, а, именно, обязанностей, необходимых для того, чтобы выполнить работу, предложенную заказчиком. Для того, чтобы внимание было акцентировано именно на Вас, всегда нужно в заявках четко прописывать всю информацию о себе, которая тем или иным образом соотносится с выдвинутыми требованиями.
Я уже говорила в предыдущей статье и повторюсь еще раз, что заказчик – это, как правило, не кадровик, отбирающий подходящих людей не только исходя из их портфолио и заявки, но, также, обращая внимание на психологические характеристики заинтересованного в работе лица, умение излагать свои мысли, оперативность реагирования и т.д. Все вышеперечисленные моменты присутствуют и у прямого заказчика, но гораздо в меньшей степени, чем у сотрудника, занимающегося подбором персонала. Для этого нужно всегда смотреть, кто именно выложил вакансию, не лениться заходить на профиль этого человека, анализировать отзывы, оставленные ему от других фрилансеров, пытаться выяснить, чем он сам занимается и насколько он надежен.

Если Вы не можете сделать себе рекламу, т.е. дать понять работодателю, что именно Вы готовы, хотите и сможете выполнять поставленные задачи, а также можете подкрепить свои слова образованием, опытом, да и просто в собеседовании (разговоре), то Вашу заявку могут легко пропустить, отбросить или, попросту, не заметить среди других. Поэтому будьте красноречивы, уверены в себе, но, в то же время, лаконичны.

ЧЕГО НИКОГДА НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ
Ни в коем случае не оставляйте заявки без сопроводительного письма. Никто не будет выяснять, чем Вы занимаетесь, какой Вы специалист и т.д. В первую очередь, это Вам нужна работа. И для себя формулировать и объяснять свои действия нужно именно таким образом. Любой застой для фрилансера, во-первых, губителен, потому как он теряет деньги, во-вторых, лишает его опыта, в-третьих, рекомендует для потенциальных заказчиков как невостребованное в работе лицо (почему невостребованное, поверьте, заказчики додумывают сами), но, как бы это не выглядело банально, беря большой таймаут, мы – фрилансеры – много теряем.

Давайте приведем пример по вышеописанной ситуации.
Допустим, в объявлении указано:

ТРЕБУЕТСЯ ИСПОЛНИТЕЛЬ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ НА ТЕМУ «ТЕХНИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НА РЫНКЕ ЦЕННЫХ БУМАГ».
ЗДРАВСТВУЙТЕ! ГОТОВ (А) ВЫПОЛНИТЬ РАБОТУ. ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ СРОК НАПИСАНИЯ ДИПЛОМА, ПРЕДЛАГАЕМУЮ ЦЕНУ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ. ЗАНИМАЮСЬ НАПИСАНИЕМ УЧЕБНЫХ РАБОТ (ДИПЛОМЫ, КУРСОВЫЕ, РЕФЕРАТЫ) – ССЫЛКА НА ОБРАЗЦЫ, ИМЕЮ ВЫСШЕЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, РАБОТАЮ (если работаете в этой сфере, то можно указать) ТАМ-ТО.
С УВАЖЕНИЕМ, ТАКОЙ(АЯ)-ТО(ТА).

Теперь давайте разберем ВТОРУЮ СИТУАЦИЮ – Вы видите подходящее для себя объявление о поиске сотрудника, оно не имеет отношение к Вашей профессиональной принадлежности, образованию, но Вы уверены, что справитесь с этой работой, либо по какой-то причине именно она Вас на данный момент бы устроила.

А) человек, который обладает высшим образованием, приличным опытом и так далее, выбирает работу, не требующую от него использования его профессиональных знаний.

Б) Ваши подтвержденные профессиональные навыки не соответствуют выбранной вакансии, но Вы обладаете должными знаниями и умениями, поскольку приобрели их тем или иным образом.

В подобных ситуациях нужно тщательно взвешивать все свои действия.
0 # 22 июня 2012 в 08:00 0
Давайте рассмотрим вариант А.
В таких ситуациях очень часто предпочтение отдается людям, которые будут выполнять именно поставленные перед ними задачи и «держаться» за работу, по причине того, что больше им деваться некуда, либо они больше ничего не умеют. Если же Вам предложенная вакансия интересна по какой-то причине, например – оплата работы, и Вам кажется, что Ваше резюме и подробное описания всех достижений, вызовет у заказчика положительную реакцию, то в 90 % случаев Вы ошибаетесь, поскольку несоответствии Ваших возможностей относительно предложенной работы и их значительное преобладание в сравнении с функциями, которые Вы должны будете выполнять, вызовет у работодателя недоверие к Вам (Почему человек не пытается искать работу по своему уровню? Может на самом деле он говорит неправду о себе? Может быть он просто хочет получить деньги и не выполнять работу и т.д.), либо он (работодатель) не захочет Вас брать, так как посчитает ненадежным и непостоянным, думая, что при первой возможности Вы уйдете на более перспективную и интересную должность.

Именно исходя из вышесказанного, в варианте А будет уместна максимальное проявление скромности с Вашей стороны. Дайте понять, что Вы не выпячиваете своего профессионализма и дополнительных умений. Просто выкажите в заявке свою заинтересованность в предложенной вакансии, оставьте координаты и, если и планируете указывать информацию о себе (это все очень ситуативно, в зависимости от требований), то пишите критический минимум.

Вот пример заявки и Вашего ответа на нее:

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ФРИЛАНСЕРЫ. ТРЕБУЮТСЯ РАСШИФРОВЩИКИ АУДИОЗАПИСЕЙ. РАБОТЫ ОЧЕНЬ МНОГО. НУЖНЫ ПОСТОЯННЫЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ГОТОВЫ БЫТЬ НА СВЯЗИ В ТЕЧЕНИИ РАБОЧЕГО ДНЯ.
ТРЕБОВАНИЯ:
ГРАМОТНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ
ОПЛАТА – СТОЛЬКО-ТО РУБ/ЧАС

Ваш ответ:

ЗДРАВСТВУЙТЕ! ЗАИНТЕРЕСОВАЛА ПРЕДЛОЖЕННАЯ ВАМИ ВАКАНСИЯ.ОПЫТ РАСШИФРОВКИ ИМЕЕТСЯ (если, конечно, имеется, то пишите) – ССЫЛКА НА ПОРТФОЛИО С РАСШИФРОВКАМИ. ГОТОВ (А) ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ. ЕСЛИ МОЯ КАНДИДАТУРА ВАС УСТРАИВАЕТ, ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ: ГРАФИК РАБОТЫ, ОБЪЕМЫ, КОТОРЫЕ НУЖНО ВЫПОЛНЯТЬ ЗА ОДИН РАБОЧИЙ ДЕНЬ И Т.П.

С УВАЖЕНИЕМ, ТАКОЙ (АЯ) – ТО (А)

Ну а теперь разберем вариант Б. Он, разумеется, несколько сложнее, чем предыдущий, ибо тут, во-первых, вы должны быть твердо уверены, что справитесь с работой, а, во-вторых, при условии соблюдения первого пункта)), суметь донести до работодателя, что Ваши навыки и умение удовлетворяют поставленным задачам. Для того, чтобы правильно написать письмо в такой ситуации, нужно тщательно проанализировать свои возможности и сделать акцент именно на актуальных исходя из предложенной работы пунктах.

Например:

ТРЕБУЕТСЯ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НА РЫНКЕ.
ОБЯЗАННОСТИ:
ПОИСК НОВЫХ КЛИЕНТОВ, КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ПРОДУКТУ, АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОВ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ ПО ВЫБРАННОМУ НАПРАВЛЕНИЮ, ВЕДЕНИЕ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЫ и т.п.

Пример Вашего ответа:

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ЗАИНТЕРЕСОВАЛА ПРЕДЛОЖЕННАЯ ВАМИ ВАКАНСИЯ. В ТЕЧЕНИИ ПОСЛЕДНИХ ТРЕХ ЛЕТ ЗАНИМАЛ (А) ДОЛЖНОСТЬ МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ (ОТРАСЛЬ – КОМПЬЮТЕРНАЯ ТЕХНИКА И КОМПЛЕКТУЮЩИЕ), ХОРОШО ЗНАКОМ(А) С РАЗНОГО РОДА ПРОГРАММНЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ, ВСЕГДА В КУРСЕ АКТУАЛЬНЫХ СОБЫТИЙ В ЭТОЙ СФЕРЕ. ОБЛАДАЮ АНАЛИТИЧЕСКИМ СКЛАДОМ УМА. ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ и т.п. ВЫШЕУКАЗАННАЯ ВАКАНСИЯ ДАСТ МНЕ ВОЗМОЖНОСТЬ СОВМЕСТИТЬ ДВЕ НАИБОЛЕЕ ИНТЕРЕСНЫЕ МНЕ СФЕРЫ – ЭКОНОМИКУ И ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
ИСКРЕННЕ НАДЕЮСЬ НА СОТРУДНИЧЕСТВО!
С УВАЖЕНИЕМ, ТАКОЙ (АЯ) – ТО (А)

Вот это как раз тот случай, когда самореклама пойдет Вам только на пользу.
0 # 19 августа 2012 в 23:54 0
Ну и, наконец, заключительный момент, который считаю нужным отразить в статье. Порой фрилансеру приходится оставлять в день более 50 заявок. Писать на довольно стандартные предложения новые и разноплановые ответы довольно тяжело, занимает много времени и не имеет смысла. Поэтому я рекомендую каждому составить образец заявки (сопроводительного письма); я его называю «универсальным письмом», где будут отражены основные моменты о Вас, но максимально кратко и по делу, и где, разумеется, будут ссылки на Ваши работы (портфолио). В качестве примере могу привести схему подобного письма:

1) ПРИВЕТСТВИЕ
2) ССЫЛКА НА ПОРТФОЛИО
3) ОБРАЗОВАНИЕ (Я)
4) ОПЫТ РАБОТЫ
5) СПЕЦИАЛЬНОСТЬ ВО ФРИЛАНСЕ, ОПЫТ РАБОТЫ ВО ФРИЛАНСЕ (СКОЛЬКО ЛЕТ, МЕСЯЦЕВ И Т.П.)
6) ДОП. МОМЕНТЫ, КОТОРЫЕ СЧИТАЕТЕ НУЖНЫМ УКАЗАТЬ
7) УВАЖИТЕЛЬНОЕ ОБРАЩЕНИЕ В КОНЦЕ ПИСЬМА (С УВАЖЕНИЕМ, ТАКОЙ (АЯ)-ТО)

Могу Вас уверить, что составив один раз такую универсальную заявку, Вы сэкономите в будущем уйму времени и сил, а также всегда будете оказывать благоприятное впечатление на работодателя. Но, естественно, «кидать» ее на все вакансии подряд, при этом, не читая, кто там требуется и для чего, не стоит. Одним словом, будьте внимательны и не отступайте от своих целей. Поверьте, желаемый результат не заставит себя долго ждать. Успехов и побольше хорошей работы!
0 # 4 сентября 2012 в 17:12 0
Как быть со скринами текстов, которые больше 1 страницы? Выкладывать все по одной странице?
0 # 17 сентября 2012 в 01:27 0
А я не знала, что можно выставлять скрины текстов, на которые нет ссылок. Думала,что заказчик поругает за это. Спасибо за идею универсального письма, сама не додумалась до этого.
0 # 10 октября 2012 в 12:42 0
Ольга, у меня есть программка для скриншотов, она скайнирует весь документ, получается большое полотно, но когда увеличиваешь - получается хорошо. называется - snagit.
0 # 4 ноября 2012 в 14:41 0
Ольга, можно выставлять, это же твоя работа. если конечно не оговорено это заранее.
0 # 5 декабря 2012 в 12:10 0
Евгения, спасибо, поищу тоже такую
0 # 19 декабря 2012 в 02:29 0
Ольга, она хорошая, любых документов делает скриншот.
 



 
Работа, вакансии, фриланс © 2018