Работай с удовольствием - знай свои права!

Автор:
Опубликовано: 1749 дней назад (3 ноября 2012)
Блог: Работа
Рубрика: Без рубрики
0
Голосов: 0
В этой рубрике мы обсуждаем спорные ситуации, которые возникают во взаимоотношениях между работодателем и работником. Ваши вопросы Вы можете задать здесь. На Ваши вопросы отвечают сотрудники юридической компании «Архипова и Партнеры» .
Офисные сотрудники(секретари, менеджеры, бухгалтера и тд) [ВАКАНСИИ] | ИЩУ РАБОТУ [РЕЗЮМЕ]
0 # 5 ноября 2012 в 22:34 0
Вопросик. Работник достиг пенсионного возраста. Значит ли это, что он автоматически увольняется? В какой форме должно быть увольнение. И если он не собирается на пенсию, а работодателю нужны свежие кадры, какие действия должен он предпринять, чтобы "проводить" пенсионера на пенсию.
0 # 8 декабря 2012 в 06:17 0
Елена, добрый вечер! Для начала нужно знать. что за работа, есть ли ограничения! Уволить можно, но автоматически пенсионер не увольняется! И нужно учитывать ситуацию работника, есть ли у него на иждивении 2-3 человека, учащиеся, больные или инвалиды, в этом случае может возникнуть спор и суд станет на сторону работника.
0 # 30 января 2013 в 03:31 0
Елена, т.е. получается, человек получает пенсию, уволить его невозможно как достигшего пенсионного возраста, а только в общем порядке? Работник - обычный клерк в конторе. Странно, почему тогда все так боятся пенсии, а все работодатели ждут ее наступления, чтобы "избавиться" от пенсионеров....
0 # 12 февраля 2013 в 02:06 0
Елена, говорю что уволить можно, например сократить! Но если работник в сложном семейном положении и подаст жалобу, может быть спор.......
 



 
Работа, вакансии, фриланс © 2017